Advies, voorlichting en onderzoek onder één dak. De wet heeft tot doel de voorwaarden voor het melden van maatschappelijke misstanden binnen organisaties te verbeteren door onderzoek naar misstanden mogelijk te maken en melders van misstanden beter te beschermen. Het voltallige bestuur stapt op na een kritisch onderzoeksrapport. Een reconstructie van waar het misging, op basis van interne bronnen en documenten.
Huis voor Klokkenluiders Pieter van Vollenhoven, die zich het lot van klokkenluiders al jaren aantrekt, . Daarmee is de crisis compleet.
Het instituut werd in de wet veranker maar kwam in de praktijk niet uit de verf. Honderden klokkenluiders klopten er tevergeefs aan. Slechts een op de drie werknemers durft een misstand of integriteitsschending op de werkvloer te melden.
Van de meldingen die het . Een op de zeven raden spreekt van . Paul Loven al op vanwege een bestuurscrisis. Het meldpunt voor misstanden op de werkvloer bestaat één jaar. Betrokkenen zien gebrek aan gezag en pleiten voor een snellere parlementaire evaluatie dan de wet voorschrijft.
Bij de uitvoering van haar taken kan het Huis zich laten bijstaan door bestaande organisaties en ervaringsdeskundigen.
In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a. Het Huis brengt jaarlijks verslag uit van haar . Huis: Huis voor klokkenluiders als bedoeld in artikel 3;. Huis, bedoeld in artikel 3a, tweede lid;. Een andere werkwijze van het Huis is in het belang van klokkenluiders. Die herstart adviseert Maarten Ruys in zijn rapport dat hij in opdracht van het bestuur heeft geschreven. Het bestuur van het Huis voor klokkenluiders treedt af na een vernietigend rapport.
Minister Ollongren van Binnenlandse Zaken heeft vicevoorzitter Muller van de Onderzoeksraad voor Veiligheid benoemd als interim-voorzitter. Tweede Kamer der Staten-Generaal. MEMORIE VAN TOELICHTING. Zowel in het bestuur als bij de medewerkers heerst verdeeldheid over de werkwijze en de koers.
Het huidige bestuur vertrekt. Na het vandaag verschenen rapport-Ruys, . Hiermee kunnen werkgevers snel signalen over mogelijke problemen oppikken. Een goede regeling draagt bij aan de bescherming van klokkenluiders. Welke verplichtingen gelden er precies?
Deze week werd in een persbericht op de site van het Huis voor de Klokkenluiders bekend gemaakt dat het bestuur van de organisatie een herstart noodzakelijk vindt. Vakinformatie voor preventiemedewerker en arboprofessional over preventie, RIE, sociale veiligheid. Er was opnieuw en onverwacht kritiek op de Wet waarbij deze wederom werd aangehouden.
In het bestuur is volgens onderzoek . Het wetvoorstel voorziet er in dat een Huis voor klokkenluiders wordt ingericht. Anders dan aanvankelijk voorzien zal het Huis voor klokkenluiders een zelfstandig bestuursorgaan zijn en niet een afdeling van de Nationale ombudsman (artikel Wet Huis voor klokkenluiders ).
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.